Technicien fluides

Description du poste

• Communiquer, informer les services et les usagers pour les responsabiliser sur la maitrise des dépenses relative aux fluides, mise en place d'actions correctives
• Contribuer à l’élaboration et au suivi d’une Programmation Pluriannuelle d’Investissement et du budget annuel,
• Contrôler la réalisation et la qualité des travaux en entreprises extérieurs
• Contrôler l'exploitation des installations et suivre les dépenses d'énergie de la ville
• Etablir un diagnostic des installations techniques (chauffage, ventilation, climatisation---) du patrimoine communal
• Gérer et optimiser les consommations et les modes de production des fluides
• Gérer les contrats d'exploitation et de maintenance du chauffage, de l'eau, du gaz de la DSP pour le réseau de chaleur géothermie avec la coordination de l'activité des entreprises et/ou des équipes d'exploitation
• Gérer et optimiser les consommations et des contrats des fluides sur l'énergie et l'eau (contrôle des factures, analyse des anomalies éventuelles de facturation, contrôle des dérives mise en place de tableau de bord, rapports d'activités…bilan, contrôle de gestion, engagement des dépenses, rationalisation des contrats et abonnements…)
• Participer à la définition de la politique de gestion des fluides et de la maitrise de leurs consommations
• Représenter le Maître d’ouvrage dans toutes les instances 
• Suivre, exécuter et proposer des évolutions de la politique de gestion technique des bâtiments (GTB)
• Alerter sur les risques liés au patrimoine bâti

Profil recherché / compétences

Savoirs requis :

• Formation technique ;
• Techniques et outils d’organisation dans son activité ;
• Connaissances des métiers du bâtiment ;
• Connaissances des outils informatiques en bureautique ;
• Permis B

Savoir-faire requis :

• Aptitude à gérer les urgences et les priorités ;
• Faculté d’analyse des situations rencontrées : diagnostic technique et recherche de solutions appropriées en prenant en compte les contraintes économiques et environnementales ;
• Capacité à travailler en mode projet
• Capacité à communiquer et à négocier et à rendre compte
• Qualités rédactionnelles

Savoir être requis :

• Qualités relationnelles (être à l’écoute des utilisateurs, rendre compte et informer son équipe et ses collègues de la régie)