Administratif

Agent d'accueil - Accueil général de la mairie

Date de publication :

Chargé(e) de recrutement : Mairie Dammarie-lès-Lys

Catégorie : C

Type d'emploi : Emploi permanent

Domaine d'activité : Administratif

Filière - Cadre d'emploi : Catégorie C - Filière administrative

Structure : Mairie de Dammarie-les-Lys

Localisation : Centre administratif

Description du poste

Missions (non exhaustives)

  • Accueillir, orienter et accompagner les usagers
  • Délivrer un premier niveau d’informations au public
  • Ecouter et transmettre des informations
  • Remises de brochures et divers documents
  • Délivrer des documents administratifs - remises de CNI / passeport, acte d’état civil, attestation d’accueil, livret de famille ...
  • Orienter vers les services internes
  • Prendre des rendez-vous
  • Gérer les livraisons
  • Gérer les réclamations, les situations de stress et de tension
  • Réguler l’entrée des visiteurs et groupes,
  • S’assurer de la bonne tenue du guichet d’accueil : propreté et documents en nombre suffisant

 

Accueil téléphonique

  • Répondre de façon dynamique aux différents appels entrants
  • Pratiquer l’écoute active de l’interlocuteur
  • Gérer les appels en attente
  • Donner des renseignements de premier niveau
  • Orienter les appels vers les services compétents
  • Gérer les réclamations
  • Prendre des rdv

Gestion de courriers et affichage d’informations

Gérer la diffusion des informations ou des documents par voie d’affichage ou au sein des services

Profil recherché / compétences

  • Maîtrise de l’ensemble des techniques d’accueil, règles de communication
  • Fonctionnement du standard téléphonique, utilisation des TIC (technologie de l’information et de la communication)
  • Maîtrise de l’outil informatique en matière de bureautique, Outlook, Word Excel, logiciel de gestion de rendez-vous,
  • Avoir une présentation en adéquation avec la mission de représentation exercée
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Aptitude à l’écoute
  • Savoir rendre compte
  • Etre courtois, patient
  • Etre ponctuel, motivé et rigoureux
  • Etre dynamique

Avantages :

  • Rémunération statutaire
  • Prime semestrielle
  • RIFSEEP - CIA
  • Participation employeur à la prévoyance santé
  • CNAS
  • Coffre-fort numérique

Appliquer

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en rappelant la référence et le libellé de l'offre :

  1. Renseignements auprès de :

    Mairie Dammarie-lès-Lys
    Direction des Ressources Humaines
    26 rue Charles de Gaulle
    77190 Dammarie-lès-Lys

  2. Par mail :

    recrutement@mairie-dammarie-les-lys.fr

  3. En ligne :

    Je candidate en ligne